El aumento de la capacidad empresarial de la mujer en Perú

Perú es uno de los mejores países de América del Sur para las mujeres empresarias: el 40% de las empresas en el Perú son propiedad de las mujeres. Esta es una cifra muy inspiradora cuando se considera el hecho de que sólo el 17% de las empresas en el Reino Unido son propiedad de mujeres.

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Sin embargo, mucho más se puede hacer en Perú para ayudar a las mujeres empresarias. El 98% de las empresas peruanas son todavía sólo pequeñas y micro-empresas (PYME): esto quiere decir, que el autoempleo no coincide necesariamente con una alta productividad y el éxito global. Al aumentar el acceso a las oportunidades de formación de capital y de negocio, la probabilidad de que las empresas exitosas y fructíferas para las mujeres emprendedoras en el Perú también aumentará. Aunque esto puede no parecer tan necesario como la educación primaria y la salud en un país en desarrollo, este es un enfoque fundamental para la creación de puestos de trabajo y para hacer frente a la igualdad de género, y por lo tanto clave para la reducción de la pobreza: No sólo hay grandes diferencias de ingresos entre hombres y las mujeres, pero la ONU también ha informado de que más del 48% de las mujeres en el Perú han sufrido de violencia física perpetrada por una pareja actual o anterior. El fortalecimiento de las empresas dirigidas por mujeres se asegurará de que más mujeres tengan una mayor independencia en sus vidas personales y profesionales.

 

Ser parte del equipo de la empresa social para los de LAFF significa alentar y apoyar el espíritu empresarial femenino que es un aspecto importante. La comprensión de la importancia de fortalecer el espíritu empresarial. Por ejemplo, el taller de cuero de Casa Mantay no sólo vende sus productos en varias tiendas en Cuzco, también exporta a España, los EE.UU. y el Reino Unido. Esto proporciona a los beneficiarios un estímulo resultante y confianza enorme. Ya que, proporciona el beneficio directo de una fuente sostenible de ingresos para el Casa Mantay , sino también el beneficio indirecto de obtener las habilidades y experiencia requeridas para ambos puestos de trabajo y para la creación de una empresa propia. Como otro ejemplo, Ruwasunchis empresa ‘s sociales, Ayllu , en el que las mujeres de la comunidad de la Manchay en Lima hacen productos tejidos, también lo está haciendo bien y la venta de sus bufandas, sombreros y otros artículos en un número de cafés en Lima. Se ha generado hasta el momento más de 20.000 soles para los tejedores, lo que representa un impulso muy bienvenido a su ingreso.

Sin embargo, Thunderbird for Good , una escuela de negocios internacional, explica que a pesar de “las mujeres tienden a tener el impulso y la iniciativa para iniciar sus propios negocios en el Perú, se enfrentan a muchas barreras para el crecimiento de su negocio, incluyendo el acceso a la formación de capital y de negocios”. Esto significa que las empresas se mantienen en un mínimo de lucro “se centran en la supervivencia” de nivel, y motivados, mujeres emprendedoras no se dan las oportunidades de éxito que deben ser concedidas.

Los métodos para el fortalecimiento de las empresas

Uno de los métodos para el fortalecimiento de las empresas de mujeres es una mayor accesibilidad a la formación empresarial, debido al hecho de que el futuro de una empresa depende de la capacidad del empresario para entender el mercado, sus clientes y su competencia, así como las fortalezas y limitaciones de la empresa. Un estudio reciente que involucra mujeres microempresarias en Lima encontrando que la formación empresarial tuvo un efecto positivo en los negocios de los participantes: microempresas mostraron un aumento de los ingresos por ventas y la adopción de las prácticas comerciales recomendadas. Un proyecto similar en el Perú que implica la formación de un gran número de micro y pequeños empresarios de sexo femenino en los negocios encontró un aumento en la proporción de individuos asignándose sueldos fijos, lo que permite a las mujeres para diferenciar entre cuentas de la casa personales y cuentas de negocios. Esto aumentará la probabilidad de que las mujeres empresarias que invierten en sus negocios como resultado de un ingreso, en lugar de permitir un crecimiento de los ingresos del hogar, y por lo tanto va a promover un mayor crecimiento y creación de empleo en el largo plazo.

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Otro método para el fortalecimiento de la capacidad empresarial femenina es a través de una mayor accesibilidad a la financiación. Perú tiene un sistema bancario relativamente bien desarrollado, que se está convirtiendo cada vez más interesados en la orientación de las pequeñas empresas, pero el Banco Interamericano de Desarrollo informa que las mujeres siguen siendo insuficientemente atendidas por los bancos en el Perú. En 2013, sólo una cuarta parte de las mujeres guardados en una institución financiera, y los bancos actualmente suministra sólo el 20 por ciento del capital de trabajo requerido por las mujeres empresarias para sus pequeñas y medianas empresas, de acuerdo con las Empresarial Venture Alcance de la Mujer , un índice publicado por el FOMIN y la Economist Intelligence Unit año pasado.

Sin embargo, hay esperanza, demostrado por Casa de Mantay y exitosas empresas sociales de Ruwasunchis. Mientras tanto, de LAFF apoya actualmente dos empresas de nueva creación de empresas sociales diseñados para enseñar a las adolescentes acerca de los negocios: una empresa floristería en Casa Mantay y una panadería en el Sagrado Proyecto del Valle . Ambos proyectos no sólo se beneficiarán directamente a las organizaciones a través de utilidad, pero también significa que las niñas de la Casa Mantay y Proyecto del Valle Sagrado reciben experiencia práctica en la gestión de una empresa. La fuerza, la confianza y la independencia de que estas empresas pueden dar a las niñas en el futuro es vital en un país donde la desigualdad de género sigue siendo muy fuerte, y les proporcionan una mayor probabilidad de éxito en el futuro.